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Tabla de pago de horas extra: tiempo y medio y tiempo doble

El tiempo y medio es tu tarifa por hora × 1.5 y el tiempo doble es tu tarifa × 2. Busca tu tarifa en la tabla: a $18 la hora, el tiempo y medio es $18 × 1.5 = $27.00 y el tiempo doble es $18 × 2 = $36.00.

Según la regla federal, las horas después de 40 en una semana laboral se pagan a tiempo y medio. Los montos son antes de impuestos, redondeados al centavo, y usan el mismo cálculo de horas extra que la app Punchwise. Algunos estados tienen sus propias reglas, así que revisa también las reglas de tu estado.

Calculadora de horas: horas entre dos horas, menos el almuerzo →Punchwise: app de tarjeta de horas y control de horas para Android →

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Tarifas por hora $7.25–$20.00
Tarifa por hora	Tiempo y medio (1.5×)	Tiempo doble (2×)
$7.25	$10.88	$14.50
$7.50	$11.25	$15.00
$8.00	$12.00	$16.00
$8.50	$12.75	$17.00
$9.00	$13.50	$18.00
$9.50	$14.25	$19.00
$10.00	$15.00	$20.00
$10.50	$15.75	$21.00
$11.00	$16.50	$22.00
$11.50	$17.25	$23.00
$12.00	$18.00	$24.00
$12.50	$18.75	$25.00
$13.00	$19.50	$26.00
$13.50	$20.25	$27.00
$14.00	$21.00	$28.00
$14.50	$21.75	$29.00
$15.00	$22.50	$30.00
$15.50	$23.25	$31.00
$16.00	$24.00	$32.00
$16.50	$24.75	$33.00
$17.00	$25.50	$34.00
$17.50	$26.25	$35.00
$18.00	$27.00	$36.00
$18.50	$27.75	$37.00
$19.00	$28.50	$38.00
$19.50	$29.25	$39.00
$20.00	$30.00	$40.00

Tarifas por hora $21.00–$60.00
Tarifa por hora	Tiempo y medio (1.5×)	Tiempo doble (2×)
$21.00	$31.50	$42.00
$22.00	$33.00	$44.00
$23.00	$34.50	$46.00
$24.00	$36.00	$48.00
$25.00	$37.50	$50.00
$26.00	$39.00	$52.00
$27.00	$40.50	$54.00
$28.00	$42.00	$56.00
$29.00	$43.50	$58.00
$30.00	$45.00	$60.00
$35.00	$52.50	$70.00
$40.00	$60.00	$80.00
$45.00	$67.50	$90.00
$50.00	$75.00	$100.00
$55.00	$82.50	$110.00
$60.00	$90.00	$120.00

Pago semanal con horas extra

Una semana laboral de 40 horas normales más horas extra a tiempo y medio, antes de impuestos: pago = 40 × tarifa + (horas − 40) × 1.5 × tarifa. Ejemplo: 45 horas a $20 la hora son 40 × $20 = $800 más 5 horas extra × $30 = $150, en total $950.

Pago semanal antes de impuestos (después de 40 horas a 1.5×)
Horas en la semana	$15/hora	$20/hora	$25/hora
41	$622.50	$830.00	$1,037.50
42	$645.00	$860.00	$1,075.00
43	$667.50	$890.00	$1,112.50
44	$690.00	$920.00	$1,150.00
45	$712.50	$950.00	$1,187.50
46	$735.00	$980.00	$1,225.00
47	$757.50	$1,010.00	$1,262.50
48	$780.00	$1,040.00	$1,300.00
49	$802.50	$1,070.00	$1,337.50
50	$825.00	$1,100.00	$1,375.00
51	$847.50	$1,130.00	$1,412.50
52	$870.00	$1,160.00	$1,450.00
53	$892.50	$1,190.00	$1,487.50
54	$915.00	$1,220.00	$1,525.00
55	$937.50	$1,250.00	$1,562.50
56	$960.00	$1,280.00	$1,600.00
57	$982.50	$1,310.00	$1,637.50
58	$1,005.00	$1,340.00	$1,675.00
59	$1,027.50	$1,370.00	$1,712.50
60	$1,050.00	$1,400.00	$1,750.00

Solo estimaciones, antes de impuestos. Revisa tu talón de pago; esto no es asesoría legal.

Cómo se calcula el pago de horas extra

La regla federal: según la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), los empleados no exentos reciben al menos 1.5 veces su tarifa normal por cada hora después de 40 en una semana laboral (29 U.S.C. § 207(a)(1)). La semana laboral es un periodo fijo de 7 días que se repite y que fija el empleador, y cada semana cuenta por separado: las horas no se promedian entre dos semanas (29 C.F.R. § 778.104). La ley federal no tiene horas extra por día, y las horas de fin de semana o de días festivos no son horas extra por sí solas.

Algunos estados son distintos. California, por ejemplo, paga 1.5× por las horas después de 8 en un día laboral y 2× después de 12, además de horas extra el séptimo día seguido (Código Laboral § 510). Un día de 13 horas a $20 son 8 × $20 = $160 + 4 × $30 = $120 + 1 × $40 = $40, en total $320. Otros estados tienen sus propios límites y exenciones, así que revisa las reglas de tu estado (las publica el departamento de trabajo de tu estado).

La tarifa normal puede ser mayor que tu tarifa base por hora: los bonos no discrecionales y los diferenciales de turno suelen formar parte de ella (29 C.F.R. parte 778), y eso también sube la tarifa de horas extra. Es posible que los empleados asalariados y otros exentos no reciban horas extra. Esta tabla solo multiplica una tarifa por hora.

Esta tabla es una estimación rápida, no nómina ni asesoría legal. Tu talón de pago, tu empleador y el departamento de trabajo de tu estado pueden decirte cómo se pagan realmente tus horas extra.

Lleva la cuenta de tus horas extra automáticamente

La app Punchwise para Android registra tus entradas y salidas y divide cada semana en horas normales, horas extra y tiempo doble según la regla que elijas (federal, California o tus propios límites), con el pago estimado antes de impuestos. Gratis, sin conexión y sin cuenta; exporta tu tarjeta de horas en PDF o CSV cuando quieras.

Más tablas para la tarjeta de horas

Tabla de minutos a horas decimales (1–60 minutos) →Tabla de horas decimales a minutos (0.01–0.99 horas) →Tabla de hora militar (reloj de 24 horas) →

Preguntas frecuentes

¿Cómo calculo el tiempo y medio?

Multiplica tu tarifa por hora por 1.5. $18 × 1.5 = $27.00 la hora; $15 × 1.5 = $22.50. Para la semana, multiplícalo por las horas extra: 5 horas × $27 = $135 además de tu pago normal.

¿Qué es el pago a tiempo doble?

El doble de la tarifa por hora: $18 × 2 = $36.00 la hora. La ley federal no exige tiempo doble; viene de algunas leyes estatales (California: después de 12 horas en un día laboral, o después de 8 el séptimo día seguido), de un contrato sindical o de la política del empleador. Revisa las reglas de tu estado.

¿Me pagan horas extra después de 8 horas en un día?

No según la ley federal, que solo cuenta las horas después de 40 en la semana laboral: cuatro días de 10 horas son 40 horas y no hay horas extra. Algunos estados, como California, también tienen horas extra por día. Revisa las reglas de tu estado y la política de tu empleador.

¿Cuánto gano por 50 horas a $20 la hora?

Unos $1,100 antes de impuestos según la regla federal: 40 × $20 = $800 por las horas normales, más 10 horas extra × $30 (1.5 × $20) = $300. La tabla semanal de arriba muestra de 41 a 60 horas a $15, $20 y $25 la hora.

¿Los días festivos y el tiempo libre pagado cuentan para las horas extra?

Normalmente no según las reglas federales: las horas extra se basan en las horas realmente trabajadas, así que los días festivos, las vacaciones y los días de enfermedad pagados no cuentan para las 40 (29 U.S.C. § 207(e)(2)), salvo que tu empleador, tu contrato o tu estado digan otra cosa. La app Punchwise los paga a la tarifa base y los deja fuera del cálculo de horas extra.